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| 28th Jan 2012 | 一般 | (1 Reads)
如果在準備上疏忽大意,哪怕是技術精英,也有可能與心儀的企業失之交臂。在激烈的競爭中,從跳槽到拿到offer的每一步,都要步步為營、慎之又慎。記者採訪了多位擁有實戰經驗的跳槽者,並總結了以下七點經驗,希望能幫助求職者順利通關。 經驗一:捕捉信息,把握職業機會要做成功的職業人,必須保持敏銳的信息捕捉能力,在知識、技術快速更新的行業更是如此。各家公司在不同的時期會推出不同的職位,或者伴隨著公司產品的轉型,新技術崗位會隨之產生,迅速把握行業發展、瞄準某項新技術的發展前景,是成功跳槽的第一步。記者發現,很多技術人才一方面擔憂自己的職業前景,另一方面卻只會埋頭苦幹,信息閉塞,根本不瞭解目前行業發展狀況及湧現出來的職業機會。 提醒:技術人員應時刻關注行業信息,比如拓寬人脈圈,經常參加行業聚會,經常登錄招聘網站或者翻閱招聘報紙,關注各家知名企業的發展動態等,這樣才能在合適的時間找到合適的職業機會。 經驗二:廣種薄收,重複投遞簡歷技術類職位需求多,求職者的數量更多。比如花旗軟件推出的研發工程師的職位,當天就收到三四百份簡歷,競爭相當激烈,求職者得到面試通知的概率大大降低。此時「廣種薄收」是最好的方法。你首先可以在某招聘網站填寫一份完整的個人簡歷,並且讓簡歷處於公開狀態。然後按照需求搜索合適的職位,有選擇性地發送多份簡歷,增加自己的成功概率。針對心儀的企業,你可以連續一周重複投遞。因為當某個職位收到太多簡歷的時候,公司不會一一查閱,只會隨機選擇部分簡歷,重複投遞無疑給自己增加了成功的概率。 提醒:引起企業關注的方法很多,除了網絡投遞,還可以郵寄書面信件,或者在打聽到企業招聘負責人姓名後,叫快遞投遞簡歷,這樣更加能夠引起企業的重視。此外,當某家企業某個職位應聘失敗後,你依舊可以申請該企業的其他職位。 經驗三:巧排時間,節省應聘成本一般應聘技術類的職位,需要經過3-4輪面試,也就是說大多數情況下需要在家和企業間來回奔波三四次。高新技術企業大多地處偏遠郊區,比如張江高科技園區、紫竹科學園區、外高橋保稅區、臨港新城、漕河涇開發區等,來回奔波煞是辛苦。從市中心去紫竹科學園,需要先乘坐地鐵一號線到莘莊站,換乘地鐵五號線到底,然後打車到公司,來回時間長達兩個多小時,路費也要四五十元。 提醒:當你接到面試通知後,可以和公司HR改約時間,把相同地區、不同企業的面試時間安排在同一天,能夠節省時間和路費。 經驗四:臨門一腳,自學闖技術關如果你認為技術崗位面試考察的都是「真材實料」,不用複習準備,那你就錯了。過來人的經驗告訴我們,技術人員的面試也應該「臨時抱佛腳」。一位擁有多年工作經驗的軟件研發工程師告訴記者,再資深的技術人才也往往只專注於某個領域的技術,或者熟練使用某項編程工具。但每個公司的開發領域各有不同,對具體技術的要求也大相逕庭,即使是同行業的企業,要求也有所差異。 提醒:在面試前要詳細瞭解公司的職位說明書,瞭解公司的產品領域和方向,並及時找到相關資料和技術參閱。一般有著良好的技術基礎,並且學習力強的人才,經過1-2天相關技術的自學便能闖過面試關。 經驗五:規劃職業,明晰發展目標無論是部門經理的技術面試,還是人力資源經理的常規面試,「離職原因」和「職業目標」兩大問題被問得最多。惠普公司的招聘負責人坦言,考慮到招聘成本和對工作進度的影響,公司在招聘時特別注重員工的忠誠度,凡簡歷中有低於一年即跳槽的經歷,都會再三詢問。 提醒:無論你的職業經歷如何,擁有清晰的職業定位、給出明確的技術路線,並將自己的技術路線與企業的發展相結合,才能穩操勝券。你可以選擇技術工程師到團隊組長、項目經理、部門經理這樣一條從技術轉為管理的發展路線,也可以走首席技術官到研發總監這樣一條從技術到技術的發展路線。 經驗六:瞭解招聘流程,成竹在胸首輪電話面試,2-3輪技術面試,部門經理面試,人力資源經理面試……熟悉技術面試的求職者覺得整個流程逃不出這些「花頭」,因此只等公司「放馬過來」。其實不然。比如去花旗軟件的專場招聘會之前,你可以先通過網絡投遞簡歷,然後得到審批確認,當天可以直接進入第二輪面試;再比如微軟亞洲工程院招聘,首輪會安排5位面試官輪流面試,給出看似和技術毫不相關的「算數」題目,考考你是否足夠聰明;再如賽貝斯等公司,會有一輪國外團隊主管或者經理的面試,此時電話英語的事先練習就很有必要;再如應聘HP公司,若沒有事先瞭解薪酬水平,開出了過高的價格,往往會讓自己前功盡棄。 提醒:各個企業的側重點、題目類型、企業文化、關注焦點都有所不同,做好流程研究工作舉足輕重。 經驗七:面後確認,增加考官印象每輪面試後,再次面試通知將在1-2周內發出,求職者懷著忐忑的心情,眼巴巴地等待通知的過程格外難熬,而且等待的過程也會影響到求職其他公司或職位的進度。此時,求職者不妨化被動為主動,在面試後給主面試官發封感謝信,重申自己對公司的嚮往,這樣可增加面試官對你的印象。 提醒:一般企業HR部門都設有招聘系統和人才庫,詳細記錄求職者的各輪面試結果,在面試後2-3天還未得到回復時,也可以主動打電話到人力資源部門查詢,是否有戲可以提早知道。

| 27th Jan 2012 | 一般
避主考陷阱 看人看相,聽話聽音。一些精明的主考官在面試時喜歡故意給應聘者設下圈套,以聲東擊西的方式從應聘者的回答來判斷他的性情、胸懷、為人處世的原則等方面的信息,最後決定錄取與否。因此,對於一個應聘者來說,能否清楚地掌握主考官的「言外之意」,並用巧妙地回答拉近與主考官的距離,贏得最後的勝利便顯得尤為重要。 陷阱一:「我上學那會兒某功課經常不及格,我發現你這門功課好像也學得不太好,你能談談是什麼原因嗎?」 分析:對於這樣的問題,如果你順著桿兒爬,回答說:「那門功課太難了,所以……」那你可就大錯特錯了,因為主考官問這種問題絕對不是在和你套近乎,很大程度上他可能是在考驗你面對問題時所表現出的態度:是從自身查找原因還是喜歡推卸責任? 對策:最好的處理辦法是既不推卸責任,也不要一味自責,而是直面現實。你可以這樣:「是的,我這門功課成績不是太好,但我相信這不會成為我擁有這份工作的障礙。」 陷阱二:「如果您作為財務經理,如果總經理要求您1年之內逃稅100萬元,您會怎麼做?」 分析:面對這類問題,如果你抓耳搔腮地思考逃稅計謀,或者思如泉湧地列舉出一大堆方案,你都會中他們的圈套。實際上,主考官這個時候真正考核的不是你的業務能力,而是你的商業判斷能力及商業道德方面的素養,因為在幾乎所有的國際化大企業中,遵紀守法都是員工行為的最基本要求。 對策:你可以這樣回答:「我想您的問題只能是一個『如果』,我確信像貴公司這樣的大企業是不會幹違法亂紀的事情的。當然,如果您非要求我那麼做的話,我也只有一種選擇:辭職。因為無論什麼時候,誠信都是我做人的第一原則。」 陷阱三:「你認為自己過去工作中最值得驕傲的一件事是什麼?」 分析:問這樣的問題,主考官絕不是為了讓你彰顯自己過去的輝煌成績,而是在調查你的思維模式和心理特徵。如果你如數家珍地將自己過去的成績一一羅列開來,只能給人一種驕傲自滿或好大喜功的印象。 對策:你可以這樣回答:「在大家的幫助下,我曾經帶領大家……」這樣的回答既顯示了自己積極主動、團結協作、勇於進取的一面,同時又表明自己尊重別人的勞動,顯得客觀、公正。 陷阱四:「你何時能來上班?」 分析:一般情況下,聽到這類問題時,很多人都會沾沾自喜地認為自己被錄用了,事實上對方很可能是在考查你的責任心。通常一個人想離職,必須要將手中的工作交接完畢後才能離開的。因為這裡肯定會有許多客戶關係、辦公用品上繳、財務報銷、同事關照、保險手續等多方面的業務交接,而所有這些都需耗時日的,你若是急不可耐地說馬上或隨時可以上班,則會被認為是缺乏責任感,有可能會使主考官因對你的不信任而失去機會。 對策:你可以這樣回答:「我會盡快做好原單位的交接工作,按時前來報到的。」或是「我原工作的交接手續已經辦好了,可以隨時聽候您的安排。」 陷阱五:「真對不起,我們不能錄用你!」 分析:面試過程往往是應聘者與主考官之間鬥智鬥勇的過程。一些主考官可能會問一些極為刁鑽或是讓人感到非常尷尬的問題,以檢驗應聘者的心理承受能力。有時他們甚至會用一個明顯不友好的發問,或是用懷疑、尖銳、單刀直入的眼神,來剝取對方彬彬有禮的外表,使其心理防線完全潰退。如果這個時候你被擊怒,或者完全失去了信心,那你可就中了圈套了。 對策:面對主考官的咄咄逼人,當你黔驢技窮的時候,別忘了應戰絕招:微笑地面對挑戰。因為一個真正的智者,無論在任何情況下,都應該永遠保持智慧與謙和的微笑。

| 26th Jan 2012 | 一般
求職案例 字跡潦草 求職受阻 文秘專業的馬同學,今年畢業於石家莊經濟學院,從年初就開始忙著找工作。在一次招聘會上,他向一家企業投遞了簡歷。第二天就接到面試通知,面試進行得非常順利,小馬感覺這次面試成功機會很大。面試結束之後,小馬填了張基本情況的表格後,滿心高興地走了。 一周後小馬並沒有接到讓他上班的通知,感到疑惑的他打電話給公司,公司給他的說法是,「本來你已經被錄取了,但是看了你填的表格,覺得作為一名文員,你的字寫得太潦草了,有好幾處我們都看不清楚。」 小馬很沮喪,現在都是電腦辦公,材料內容也是打印的,何必在乎字寫得好壞? 專家分析 一言一行 馬虎不得 案例中馬同學的經歷並非個案,在當今大學畢業生中普遍存在。今年參加北人集團大學生精英勵志暑期實踐的學生中,就有學生在開據售貨小票時提筆忘字、提交的實踐感受字跡潦草等現象。因為寫不好字等原因造成種種失誤,甚至與理想工作擦肩而過的事情確實需要引起求職者的重視。 案例中的馬同學,學的是文秘,應聘的也是對口崗位,卻沒有很好地分析和掌握文秘及相關崗位的基本要求。雖然現在已經進入無紙化、現代化辦公,但是,從字跡上可以看出一個人的性格和態度。 有的同學將求職簡歷用電腦設計編排得非常漂亮,但是一用手寫東西,那些歪歪扭扭的字實在讓人無法欣賞。特別是文秘文員這樣的工作,對一個人的綜合素質要求非常高,做文秘工作首要要求細緻、嚴謹。秘書上傳下達的文件出現微小的紕漏都將影響整體工作。因此,諸如寫好漢字這樣的基本功是需要在學生時代就加強練習的。

| 22nd Jan 2012 | 一般
京郊十八俏 賞花緊急備忘錄 「十八俏」只是個虛數,眼下確實是一個花情氾濫的季節。但是,北京的春天來得遲,去得快,錯過賞花期,便錯過了整個春天。我們特地為各位花癡打探各種花的最佳花期和地點。緊迫程度:加急「每一朵都要往白裡開」--玉蘭花 時間:4月中旬前最佳。玉蘭花的花期僅有半個月,如果天氣好,還可以延長數日。如果颳風,嬌貴的玉蘭花經受不住風吹的打擊,或許一夜之間便落花無數。 賞玉蘭花 最佳地點:大覺寺、潭柘寺 賞玉蘭,必到大覺寺,不但要賞花還要品茶,玉蘭花的濃郁幽香與茶的淡淡清香融在一起,簡直是絕了。大覺寺裡面有迄今北京最古老的玉蘭樹,據傳為清代主持迦陵和尚所植,樹齡已逾300年,樹姿風姿綽約,盛開的時候,花大如拳頭,花香幽雅。這時候,正是寺內香氣繞樑、繁花吐艷的好時候。 潭柘寺賞玉蘭又是另有一番味道。寺裡的毗盧閣前,被人譽為「二喬」的兩株玉蘭是玉蘭家族中的「花魁」。這玉蘭融合了兩種色彩,紫中帶白,白中透出一點點紫紅,格外嬌艷。一樹錦繡,馨香滿園。據稱,這種雙色的二喬玉蘭極為罕見,堪稱潭柘寺一絕。芳容難見的二喬玉蘭,眼下也已到了觀賞的最佳時間。緊迫程度:趕緊「一樹梨花壓海棠」--梨花 時間:4月9日大興梨花節開幕,花期只有10天左右,本週末前是佳境。

| 21st Jan 2012 | 一般
紅螺寺可不算「小地方」,它在懷柔區城北4公里的紅螺山南麓,一直是我國北方最大的佛教叢林,世有「南有普陀,北有紅螺」之說,現為國家「AAAA」級旅遊區。每年4-5月,紅螺寺北依的紅螺山上花開錦簇,南面的紅螺湖畔綠柳成蔭,古木參天,層林疊翠,整個寺院掩映在千畝松海之中。景區內呈秀園中的玉蘭、丁香花、牡丹花、芍葯花、月季花、榆葉梅爭奇鬥艷;在寺廟內,260餘年的牡丹花笑迎遊人;三絕景之一的「紫籐寄松」雖逾800多年高齡,但紫籐每年春天都花開繁盛、清香四溢,紫色的籐蘿花像串串瑪瑙掛滿枝頭,遠遠望去,如紫色祥雲浮在殿宇之間。

| 18th Jan 2012 | 一般
響水湖 從4月至5月中旬響水湖山花爛漫,山谷裡野花盛開,特別是成片成片的山杏花,遍佈山野。杜鵑、丁香和百合等也相繼開放,黃的,紫的,白的,散落在草叢中,走進景區,置身花叢中,花團錦簇,花香四溢,簡直就是花的世界;同時響水湖1700餘畝田園的桃花、梨花、蘋果花也陸續開放,是踏青賞花的最佳時節。 懷柔響水湖景區內有古長城、有清泉,品嚐一下懷柔第一泉湧出的天然礦泉水養出的虹鱒魚,鮮嫩無比。這裡住宿條件不錯,長城腳下二星級的綜合樓或仿古式山莊,建在萬畝果園中。 乘車路線:自駕車走懷柔慕田峪西8公里

| 5th Jan 2012 | 一般
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